Oportunidades de Trabalho em Rondonópolis e Itiquira
Na última quinta-feira (9), empresas localizadas em Rondonópolis e Itiquira, no Mato Grosso, anunciaram a abertura de novos processos seletivos, oferecendo vagas em setores variados, como mecânica industrial, logística, produção de suco e beneficiamento de grãos. As oportunidades disponíveis incluem tanto contratos efetivos quanto temporários, visando atender a demandas sazonais do mercado.
No segmento agrícola e de melhoramento genético, uma das empresas está oferecendo sete vagas para o cargo de Operador de Beneficiamento. Essa contratação será realizada de forma temporária em Rondonópolis e, com a oferta de alojamento pela empresa, candidatos de qualquer localidade podem se inscrever.
Vagas na Indústria e Setor de Nutrição Animal
Além disso, o setor de nutrição animal em Rondonópolis está com uma vaga temporária aberta para a função de Embarcador, enquanto uma empresa dedicada à locação de máquinas busca um Mecânico para integrar sua equipe de forma efetiva. Já na cidade de Itiquira, uma indústria que produz suco de laranja e realiza o cultivo da fruta in natura está recrutando um Mecânico Industrial Pleno, para um cargo permanente.
O processo de recrutamento está sob a responsabilidade da Employer Recursos Humanos. As inscrições para todas as posições citadas devem ser realizadas exclusivamente por meio digital. Os interessados podem enviar seus currículos e solicitar mais informações através do e-mail [email protected] ou pelo WhatsApp, no número (66) 99640-3150.
Direitos dos Trabalhadores Temporários
É importante destacar que, na modalidade temporária, os trabalhadores têm seus direitos garantidos pela legislação 6.019/1974. Isso inclui, entre outros, o pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao tempo trabalhado. Além disso, o trabalhador temporário recebe 8% de seus salários a título de FGTS e o tempo exercido nessa função conta para a contribuição à aposentadoria.
A legislação permite que um trabalhador seja contratado como temporário por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais 90 dias. É possível que a efetivação ocorra em qualquer momento desse período. Juntamente com a Previdência Social, todos os direitos do trabalhador temporário são assegurados, desde que sejam respeitadas as carências mínimas exigidas para o recebimento dos benefícios sociais.