Iniciativa de Inclusão Feminina no Setor Tecnológico
A Federação das Indústrias do Espírito Santo (FINDES), através do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do Espírito Santo (SENAI ES), lançou a edição 2026 do programa Mulheres na Indústria. Com a disponibilização de 1.500 vagas gratuitas, o objetivo é capacitar mulheres nas áreas de Tecnologia da Informação (TI) e Inteligência Artificial (IA). As inscrições iniciam amanhã, 5 de março, e seguem até 5 de junho deste ano.
Com essa ação, busca-se aumentar a presença feminina em setores tecnológicos, oferecendo uma formação de qualidade e sem custos para aquelas que desejam aprimorar suas habilidades e ampliar suas oportunidades no mercado de trabalho. Ao todo, mais de dez cursos estarão disponíveis, destacando a importância da inclusão e do protagonismo feminino na indústria.
Segundo Tatiane Puiati, gerente executiva de Educação do SENAI ES, “Março é um mês simbólico para reforçarmos nosso compromisso com a equidade de gênero, mas essa é uma pauta permanente no SENAI ES. Ampliar o acesso das mulheres à qualificação profissional significa criar oportunidades reais de inserção na indústria. Nosso compromisso é gerar formação de qualidade e contribuir para que cada vez mais mulheres ocupem espaços estratégicos no setor produtivo”.
As inscritas receberão os dados de acesso à plataforma em poucos minutos, permitindo que iniciem as aulas imediatamente. O programa é totalmente oferecido na modalidade Educação a Distância (EaD), facilitando o acesso aos estudos, mesmo para aquelas que residem em áreas mais distantes, além de possibilitar a conciliação dos estudos com outras responsabilidades.
Quem Pode Participar?
Podem se inscrever mulheres a partir de 16 anos, sejam estudantes do ensino médio, técnico ou superior, profissionais em transição de carreira ou aquelas que buscam atualização nas áreas de TI e IA, assim como as que estão em busca de recolocação profissional. Não é necessário ter conhecimentos prévios, pois há cursos introdutórios e de aperfeiçoamento.
Oportunidades e Desafios para Mulheres na Tecnologia
Embora a oferta de vagas no setor tecnológico tenha aumentado, a presença de mulheres ainda é significativamente baixa. Formar mulheres nessas áreas é essencial não apenas para atender à alta demanda por profissionais qualificados, mas também para promover a inclusão feminina em um mercado que ainda é predominantemente masculino.
De acordo com dados do Censo da Educação Superior de 2022, mesmo com as mulheres representando 57,5% das matrículas no ensino superior no Brasil, elas continuam a ser minoria em cursos voltados para STEM, especialmente nas áreas de computação e tecnologia da informação.
O 3º Relatório de Transparência Salarial e Igualdade, com base na RAIS de 2025, indica que as mulheres no Brasil ganham, em média, 20,9% a menos que os homens. Este cenário é ainda mais preocupante para as mulheres negras, que recebem 30,6% a menos que suas contrapartes não negras. No Espírito Santo, a realidade é ainda mais grave, com as mulheres recebendo, em média, 29,25% a menos que os homens, segundo o 2º Relatório de Transparência Salarial de 2024, que analisou 42,2% das empresas do estado.
Diante desse contexto, desde 2020, a FINDES, por meio do SENAI ES, tem promovido iniciativas voltadas para a formação profissional e a equidade de gênero, como os programas Senai Tech pras Manas, Mulheres Eletricistas e Mulheres Soldadoras. Agora, no segundo ano de implementação, o programa Mulheres na Indústria reforça ainda mais essa missão ao ampliar a participação feminina em cursos de Tecnologia da Informação, um setor estratégico e promissor para o futuro.
Por Que Investir em Tecnologia e Inteligência Artificial?
A escolha das áreas de Tecnologia da Informação e Inteligência Artificial reflete as demandas atuais do mercado e da indústria global. Esses segmentos são reconhecidos pelo rápido crescimento e pela geração de novas oportunidades de trabalho, impulsionadas pela transformação digital e a necessidade de soluções inovadoras em diversos setores produtivos. Qualificar mulheres nessas áreas é uma maneira eficaz de reduzir desigualdades de gênero e aumentar a participação feminina em papéis que envolvem inovação e competitividade no ambiente industrial.
Como afirma Tatiane Puiati, “A definição das áreas de Tecnologia da Informação e Inteligência Artificial está diretamente ligada às demandas atuais da indústria. São segmentos que concentram alto potencial de empregabilidade, inovação e competitividade. Preparar mulheres para essas áreas não é apenas atender a uma necessidade do mercado, mas também fortalecer a diversidade em um campo ainda carente de representação feminina”.