Processo Seletivo Simplificado em Vila Velha ES: Cadastro Reserva para Professores B

Inscrições e Cronograma do Processo Seletivo

A Secretaria Municipal de Educação de Vila Velha, no Espírito Santo, deu início a um processo seletivo simplificado visando à formação de cadastro reserva de professores B. Esta oportunidade é voltada para atuação em Unidades de Educação em Tempo Integral. Os candidatos poderão se inscrever exclusivamente através do site oficial da Prefeitura, e a remuneração pode chegar até R$6.712, dependendo da titulação do candidato.

As inscrições ocorrerão entre 27 de janeiro e 5 de fevereiro de 2026. A divulgação da classificação está programada para 6 de fevereiro de 2026, e haverá um período para recursos, entre os dias 6 e 9 do mesmo mês. O resultado final será publicado no dia 10 de fevereiro de 2026.

Passo a Passo para Inscrição

Para se inscrever, basta acessar o Portal da Prefeitura de Vila Velha e navegar até o menu “Concursos e Seleções”. Os candidatos devem preencher a ficha de inscrição e informar suas titulações e experiências. É importante enviar a documentação exigida em PDF quando solicitado para validação. É fundamental que os candidatos acompanhem todas as publicações e convocações no site oficial, pois a falta em qualquer fase do processo pode resultar na eliminação ou reclassificação do candidato.

Vagas e Requisitos para Professores B

O processo seletivo contempla vagas de cadastro reserva para professores B nas seguintes áreas:

• Professor B – Ensino Religioso: licenciatura plena em Ciências da Religião (Resolução CNE nº 5/2018).
• Professor B – Geografia: licenciatura plena específica, reconhecida pelo MEC.
• Professor B – Língua Inglesa: licenciatura plena específica, reconhecida pelo MEC.
• Professor B – Tecnologias Educacionais: qualquer licenciatura plena + pós-graduação em Tecnologias Educacionais.
• Professor B – Matemática: licenciatura plena específica, reconhecida pelo MEC.

Os professores atuarão nas escolas municipais de Educação em Tempo Integral, com uma carga horária de 40 horas semanais, sendo 25 horas de atividades convencionais e 15 horas de extensão.

Salários e Progressão por Titulação

A tabela a seguir resume a relação de titulação e os respectivos vencimentos para uma jornada de 40 horas:

Além do salário, os candidatos selecionados terão direito a benefícios previstos pela legislação municipal para contratações administrativas temporárias.

Processo de Avaliação e Critérios

O processo seletivo será dividido nas seguintes etapas:

1. Inscrição online;
2. Análise de documentação (considerando títulos, experiência, escolaridade e certidões);
3. Escolha de vaga e formalização do contrato, conforme classificação e necessidade da rede.

A pontuação será dividida entre títulos (com até 60 pontos, levando em conta especializações, mestrados, doutorados e cursos de formação continuada) e experiência profissional (com até 40 pontos, considerando o tempo de docência comprovado em instituições de ensino públicas ou privadas; estágios e voluntariados não são contabilizados). Em caso de empate, os critérios utilizados para desempate considerarão a maior pontuação em titulação, seguida pela experiência e, por fim, idade.

Inclusão e Reservas para Candidatos com Deficiência

De acordo com a legislação, 10% das vagas disponíveis serão reservadas para candidatos com deficiência. A avaliação dessas candidaturas levará em conta a compatibilidade das condições individuais com as atribuições do cargo, garantindo igualdade de condições durante todas as etapas do processo.

Vigência e Documentação Necessária

Os contratos serão administrativos temporários, válidos durante o ano letivo, com possibilidade de prorrogação conforme a demanda e legislação vigente. A validade do cadastro será de 12 meses a partir da homologação, podendo ser prorrogada por mais um período igual.

Os documentos exigidos incluem:

• Documento oficial com foto (RG) e CPF;
• Diploma e histórico da licenciatura (e da pós-graduação, se houver);
• Comprovantes de experiência (declarações/contratos/CTPS);
• Certidões negativas criminais e cíveis;
• Comprovante de residência;
• Certidão de nascimento dos filhos (se aplicável);
• Laudo médico detalhado (para pessoas com deficiência – PcD).

É recomendado que todos os documentos sejam organizados em formato PDF, de forma legível e, quando necessário, frente e verso.

Atribuições do Cargo

Os professores contratados deverão:

• Planejar e executar práticas pedagógicas alinhadas à Base Nacional Comum Curricular (BNCC);
• Desenvolver projetos interdisciplinares e participar de planejamentos coletivos;
• Acompanhar o processo de aprendizagem integral dos estudantes;
• Coordenar ambientes digitais e promover a inclusão digital na rede.

A Importância da Seleção para Vila Velha

A educação em tempo integral é uma prioridade para Vila Velha, que busca expandir suas iniciativas educacionais, necessitando de profissionais qualificados para atuar em jornadas estendidas. Com uma população de 467.722 habitantes (segundo o Censo do IBGE de 2022), a cidade se destaca no Espírito Santo como polo turístico e de serviços, onde a presença de docentes bem preparados é fundamental para a qualidade do ensino.

Dicas para Aumentar sua Pontuação no Processo Seletivo

Para se sair bem na seleção, siga estas dicas:

• Atualize seu currículo, incluindo todos os títulos e cursos relevantes;
• Comprove sua experiência com declarações oficiais que indicam a carga horária e o período de atuação;
• Leia o edital cuidadosamente para entender os critérios de pontuação e os formatos de arquivo exigidos.

Serviço

Informações Gerais:

• Órgão: Secretaria Municipal de Educação de Vila Velha ES
• Seleção: Processo Seletivo Simplificado – professor B (cadastro reserva)
• Inscrições: 27 de janeiro a 5 de fevereiro de 2026
• Onde se inscrever: Portal da Prefeitura de Vila Velha, menu “Concursos e Seleções”
• Resultados e chamadas: Publicações no site oficial da Prefeitura

Fique atento ao portal oficial para atualizações e possíveis retificações. Organize sua documentação com antecedência e boa sorte!