Importância do Due Diligence e Background Check nas Negociações
Alcançar uma gestão que seja tanto sustentável quanto eficiente é crucial para promover uma boa governança, especialmente no contexto do modelo ESG. Nesse cenário, o Due Diligence e o Background Check surgem como estratégias fundamentais que orientam a administração em direção a um caminho onde os riscos são mitigados, destacando a importância de se realizar negociações pautadas em práticas éticas, responsáveis e sustentáveis.
O Due Diligence, que pode ser traduzido como Diligência Prévia, representa um processo rigoroso de investigação e análise. Seu objetivo é identificar tanto riscos quanto oportunidades, garantindo segurança e transparência em negociações, parcerias e contratos. Para tanto, esse processo abrange a coleta e análise detalhada de informações, que vão desde aspectos financeiros e legais até considerações operacionais, ambientais e estratégicas da empresa ou parceiro envolvido.
Caso contrário, a ausência dessa estratégia pode resultar em consequências negativas. Um exemplo notório ocorreu na negociação entre o Clube de Regatas Vasco da Gama e a 777 Partners, durante a aquisição da Sociedade Anônima do Futebol (SAF). Após dois anos de contrato, o clube carioca recorreu à justiça para a suspensão do acordo, depois que informações sobre dívidas bilionárias da empresa fora do país e o não pagamento de acordos com a equipe brasileira foram divulgadas por veículos de comunicação. Essa situação revela como a falta de uma diligência prévia rigorosa pode levar a crises significativas para o desenvolvimento das empresas e à consecução de seus objetivos.
Além disso, no que tange às suas dimensões éticas e sustentáveis, o Due Diligence desempenha um papel importante na identificação de alinhamentos de missão e valores, como a promoção de uma gestão responsável e ambientalmente consciente.
Background Check: Uma Ferramenta Complementar
O Background Check, ou Checagem de Histórico, faz parte desse processo abrangente que é o Due Diligence, mas foca na identificação de riscos imediatos relacionados à integridade administrativa e à governança. Este procedimento busca equilibrar agilidade e confidencialidade, envolvendo uma verificação minuciosa de antecedentes criminais, situações de crédito, qualificações, reputação e conformidade básica de indivíduos ou empresas.
É importante destacar que essa checagem pode ser realizada tanto internamente, pelas áreas de Recursos Humanos, Compliance e Jurídico, que têm acesso a bancos de dados públicos e privados, quanto externamente, quando se contrata empresas ou prestadores de serviços. Essa abordagem amplia a capacidade de identificar riscos legais, reputacionais e operacionais antes que os acordos comprometam a integridade da organização e as boas práticas de governança corporativa.
A aplicação dessas ferramentas visa fortalecer a governança corporativa, seja em organizações públicas ou privadas. Embora exija um investimento em recursos humanos e financeiros, essa estratégia é fundamental para aqueles que querem avançar de maneira íntegra, minimizando grandes riscos durante as negociações.
Essa proposta de implementação de Due Diligence e Background Check está em consonância com as melhores práticas e com o fortalecimento operacional e estratégico das organizações, contribuindo para um ambiente de negócios mais saudável e sustentável.