Oportunidade para Mulheres na Indústria
O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do Espírito Santo (SENAI ES) lança a edição 2026 do programa Mulheres na Indústria, oferecendo 1.500 vagas gratuitas focadas na qualificação feminina nas áreas de Tecnologia da Informação (TI) e Inteligência Artificial (IA). As inscrições iniciam amanhã, 5 de março, e vão até 5 de junho deste ano.
O programa tem como objetivo aumentar a participação feminina nos setores de Tecnologia, promovendo capacitação gratuita e de qualidade para aquelas que desejam melhorar suas habilidades e ampliar suas oportunidades no mercado de trabalho. Ao todo, serão mais de 10 cursos disponíveis, que visam fortalecer a inclusão, a empregabilidade e o protagonismo das mulheres na indústria.
“Março é um mês simbólico para reafirmarmos nosso compromisso com a equidade de gênero, mas essa é uma pauta que sempre estará presente no SENAI ES. Ampliar o acesso das mulheres à qualificação profissional é criar oportunidades reais de inserção na indústria. Nosso compromisso é oferecer formação de qualidade e contribuir para que cada vez mais mulheres ocupem posições estratégicas no setor produtivo”, ressalta Tatiane Puiati, gerente executiva de Educação do SENAI ES.
Após a inscrição, as participantes recebem rapidamente os dados de acesso à plataforma, podendo iniciar as aulas imediatamente. O programa é oferecido 100% na modalidade de Educação a Distância (EaD), o que facilita o acesso aos estudos, mesmo para aquelas que residem em cidades mais afastadas e precisam conciliar estudos com trabalho e outras responsabilidades.
Podem se inscrever mulheres a partir de 16 anos, sejam estudantes do ensino médio, técnico ou superior, profissionais em transição de carreira, ou aquelas que buscam atualização nas áreas de TI e IA ou reingresso no mercado de trabalho. Não é necessário ter conhecimento prévio, já que há cursos introdutórios e de aperfeiçoamento.
Apesar do aumento na oferta de vagas no setor de tecnologia, a presença feminina continua a ser bastante limitada. Portanto, formar mulheres nessas áreas é fundamental tanto para atender à alta demanda por profissionais qualificados quanto para promover a inclusão de mais mulheres em um mercado predominantemente masculino.
Embora as mulheres representem 57,5% das matrículas no ensino superior no Brasil, de acordo com dados do Censo da Educação Superior de 2022, elas ainda são minoria em cursos relacionados a STEM, principalmente nas áreas de computação e tecnologia da informação.
Conforme o 3º Relatório de Transparência Salarial e Igualdade, baseado na RAIS de 2025, as mulheres no Brasil recebem em média 20,9% a menos que os homens. A situação é ainda pior para mulheres negras, que têm uma média de 30,6% a menos que as mulheres não negras.
No Espírito Santo, essa disparidade salarial é ainda mais acentuada. O 2º Relatório de Transparência Salarial de 2024 aponta que as mulheres ganham, em média, 29,25% a menos que seus colegas homens, considerando 42,2% das empresas analisadas neste estudo.
Desde 2020, a FINDES, em colaboração com o SENAI ES, tem promovido iniciativas voltadas à qualificação profissional e à equidade de gênero, como os programas Senai Tech pras Manas, Mulheres Eletricistas e Mulheres Soldadoras. Neste segundo ano, o programa Mulheres na Indústria reforça essa missão ao ampliar a inclusão feminina em cursos de Tecnologia da Informação, uma área estratégica e promissora.
Benefícios da Capacitação em Tecnologia e Inteligência Artificial
A escolha por áreas de Tecnologia da Informação e Inteligência Artificial se alinha com as demandas do mercado atual e da indústria global. Esses setores estão entre os que mais crescem e proporcionam diversas oportunidades de trabalho, impulsionados pela transformação digital e pela necessidade de soluções tecnológicas em variados segmentos produtivos.
O programa de capacitação para mulheres nessas áreas não apenas ajuda a reduzir desigualdades de gênero, mas também aumenta a participação feminina em funções relacionadas à inovação e à competitividade industrial. “As áreas de TI e IA estão diretamente ligadas às necessidades do mercado atual, apresentando alto potencial de empregabilidade, inovação e competitividade. Preparar mulheres para esses segmentos não só atende a uma necessidade do mercado, mas também enriquece a diversidade em um setor que ainda carece de representatividade feminina”, conclui Tatiane Puiati.